[1]
FranconiA. i NaumowiczK. 2021. Praca zdalna podczas pandemii COVID-19 i prawo do bycia offline – konsekwencje dla udziału kobiet w cyfrowym świecie pracy. Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej. 19, 2 (cze. 2021), 1-20. DOI:https://doi.org/10.31261/zpppips.2021.19.09.